Com a tua candidatura, começa o percurso num ambiente inovador ligado à energia eólica e às tecnologias sustentáveis.


Quando encontrares uma vaga adequada, recorre ao nosso portal de candidaturas online. Em seguida, analisamos os teus documentos e, caso a primeira impressão seja positiva, iniciamos o processo de seleção.
Em cada etapa, damos grande importância ao conhecimento mútuo. Para nós, é essencial que o processo seja justo, transparente e personalizado.
Estamos ansiosos por receber a tua candidatura.
As entrevistas realizam-se presencialmente ou virtualmente através do Microsoft Teams, sem necessidade de ter uma conta própria. Antes da entrevista, recebes um convite com a localização ou um link do Teams.
A entrevista dura cerca de uma hora a hora e meia e decorre com a área técnica e o Recruiting. O objetivo principal é conhecer-te e perceber se existe compatibilidade entre ambas as partes.
Para uma boa preparação, deves consultar a nossa página de carreiras. Conhecer a ENERCON e as tuas possíveis funções, é uma boa ajuda para a entrevista.
Precisas de um computador ou smartphone com acesso à Internet. Para melhor qualidade de som, recomenda-se o uso de computador com auscultadores, para reduzir ruídos de fundo e facilitar a comunicação.
Problemas técnicos como "conseguem ouvir-me?" podem ser evitados facilmente: testa a câmara e o microfone antes da entrevista e confirma que estão ligados. Reserva cerca de 10 minutos antes para esta preparação.
Assegura também boa iluminação: idealmente com a luz à tua frente e não atrás de ti, para que estejas bem visível.
Motivação e forma de trabalhar:
O que te entusiasma na área da energia eólica, na função e na ENERCON?
Que tipo de tarefas te motivam mais e são mais fáceis para ti?
Por que escolheste exatamente este cargo?
Personalidade:
Como é que o teu círculo te descreveria?
Que papel costumas assumir numa equipa?
O que faz de ti a pessoa certa para este cargo?
Apresentação inicial:
No início, apresentamo-nos brevemente e queremos saber quem és e o que te define.
Personalidade e aspetos profissionais:
Falamos sobre a tua forma de trabalhar, os teus pontos fortes e os teus conhecimentos técnicos. Interessa-nos perceber o que já trazes contigo e o que ainda queres aprender.
Função e equipa:
Daremos uma visão clara sobre as tuas tarefas, a equipa e a ENERCON, para que possas compreender melhor o teu eventual ambiente de trabalho.
Perguntas e perspetivas:
No final, tens a oportunidade de fazer as tuas perguntas. Podes também encontrar inspiração na nossa página de carreiras e nos nossos canais das redes sociais. Depois explicamos-te os próximos passos do processo.
Uma resposta negativa pode ser uma deceção, sobretudo se investiste muito na tua candidatura ou se a entrevista correu bem. Isto é totalmente normal.
O mais importante é: uma resposta negativa nunca se dirige contra a tua pessoa. Em cada candidatura avaliamos a adequação a um determinado cargo. Quando há muitas candidaturas fortes, muitas vezes são pequenos detalhes que fazem a diferença.
Não deixes que isso te desmotive, pelo contrário: usa cada experiência para evoluir e continuar a tentar.

Temos muitas vagas interessantes e certamente haverá
outra oportunidade adequada para ti.
Descobre oportunidades para alunos, estudantes e recém-licenciados: encontra opções de início de carreira que se adequam ao teu percurso profissional pessoal.

Orientação profissional através de um estágio, formação profissional ou curso dual.
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Trabalho como trabalhador-estudante, estágio ou dissertação.
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Oportunidades de início de carreira no primeiro emprego.
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