Mit Deiner Bewerbung beginnt Dein Weg in ein innovatives Umfeld rund um Windenergie und nachhaltige Technologien.


Nutze bitte unser Online-Bewerbungsportal, sobald Du eine passende Stelle gefunden hast. Danach prüfen wir Deine Unterlagen und starten – bei positivem Ersteindruck – das Auswahlverfahren.
In den einzelnen Schritten legen wir großen Wert darauf, dass wir uns gegenseitig gut kennenlernen. Dabei ist uns ein fairer und persönlicher Prozess besonders wichtig.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Bewerbungsgespräche finden vor Ort oder virtuell über Microsoft Teams statt – ohne eigenen Account. Vor dem Termin erhältst du entweder eine Standort‑Einladung oder einen Teams‑Link.
Das Gespräch dauert etwa 1 bis 1,5 Stunden und findet mit dem Fachbereich und dem Recruiting statt. Dabei geht es vor allem darum, Dich kennenzulernen und zu sehen, ob wir zueinander passen.
Zur Vorbereitung lohnt sich ein Blick auf unsere Karriereseite. Auch grundlegendes Wissen über ENERCON und Deine möglichen Aufgaben hilft Dir im Gespräch weiter.
Für Dein virtuelles Gespräch brauchst Du einen Computer oder ein Smartphone mit Internetzugang. Für die beste Tonqualität empfehlen wir jedoch einen Computer mit Headset – so werden Nebengeräusche reduziert und wir können uns voll auf das Gespräch konzentrieren.
Technische Probleme wie „Hört ihr mich?“ lassen sich leicht vermeiden: Teste vor dem Gespräch Kamera und Mikrofon und stelle sicher, dass beides eingeschaltet ist. Plane dafür etwa 10 Minuten vorher ein.
Achte außerdem auf gutes Licht – idealerweise sitzt Du in einem hellen Raum mit der Lichtquelle vor Dir, nicht hinter Dir, damit Du gut erkennbar bist.
Motivation & Arbeitsweise:
Was fasziniert Dich an der Windenergie-Branche, der Aufgabe und an ENERCON?
Welche Tätigkeiten motivieren Dich besonders und fallen Dir leicht?
Warum hast Du Dich für genau diese Position entschieden?
Persönlichkeit:
Wie würde Dein Umfeld Dich beschreiben?
Welche Rolle übernimmst Du typischerweise in einem Team?
Was macht Dich zur passenden Besetzung für diese Position?
Kennenlernen:
Zu Beginn stellen wir uns kurz vor und möchten erfahren, wer Du bist und was Dich ausmacht.
Persönlichkeit & Fachliches:
Wir sprechen über Deine Arbeitsweise, Stärken und fachlichen Kenntnisse. Uns interessiert, was Du mitbringst – und was Du noch lernen möchtest.
Rolle & Team:
Du erhältst einen transparenten Einblick in Deine Aufgaben, das Team und ENERCON, damit Du Dir ein gutes Bild von Deinem möglichen Arbeitsumfeld machen kannst.
Fragen & Ausblick:
Zum Schluss kannst Du Deine Fragen stellen. Inspiration findest Du auf unserer Karriereseite und unseren Social‑Media‑Kanälen. Danach erläutern wir Dir das weitere Vorgehen.
Eine Absage kann enttäuschend sein – besonders wenn Du viel Arbeit in Deine Bewerbung gesteckt hast oder das Gespräch richtig gut lief. Das ist völlig normal.
Wichtig ist: Eine Absage richtet sich nie gegen Dich als Person. Bei jeder Bewerbung prüfen wir, wie gut jemand zu einer ganz konkreten Position passt. Gerade bei vielen starken Bewerbungen entscheiden am Ende oft kleine Details.
Lass Dich dadurch nicht entmutigen – im Gegenteil: Nutze jede Erfahrung, um weiterzukommen und dranzubleiben.

Wir haben viele spannende Stellen und bestimmt ist
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