Con tu solicitud de trabajo inicia tu recorrido hacia un entorno innovador relacionado con la energía eólica o las tecnologías renovables.


Por favor, utiliza nuestro portal para la solicitud online en cuanto encuentres el puesto que mejor se ajuste a tu perfil. Después, revisaremos tu documentación y, si nos da una primera impresión positiva, iniciaremos el proceso de selección.
En cada uno de los pasos le damos mucha importancia a conocernos bien mutuamente. Al mismo tiempo, para nosotros también es especialmente importante que el proceso sea honesto y personal.
Nos encantaría recibir tu solicitud.
Las entrevistas de trabajo se hacen in situ o a través de videollamada con Microsoft Teams, sin una cuenta propia. Antes de la entrevista recibirás bien una invitación para el lugar de la cita oun enlace de Teams.
La entrevista dura entre una hora y hora y media y tiene lugar con la persona representante del área y la de Recruiting. En la entrevista queremos conocerte y ver si encajamos.
Para la preparación, merece la pena echar un vistazo a nuestra página de la carrera profesional. Tener amplios conocimientos de ENERCON y de tus posibles tareas también puede ayudarte para la entrevista.
Para la entrevista virtual necesitas un ordenador o un smartphone con acceso a Internet. No obstante, para conseguir la mejor calidad de audio, recomendamos un ordenador con auriculares, así sereducen los ruidos del entorno y nos podemos concentrar por completo en laentrevista.
Los problemas técnicos como "¿Me oís?" se pueden evitar fácilmente: Prueba la cámara y el micrófono antes de la entrevista y asegúrate de que los dos están encendidos. Para ello, planifica unos 10 minutos antes de la entrevista.
Además, ten en cuenta que haya una buena iluminación. Lo mejor es que te sientes en una habitación luminosa con la fuente de luz delante de ti, no detrás, para que se te pueda ver bien.
Motivacióny forma de trabajar:
¿Qué es lo que te fascina del sector de la energía eólica, del trabajo y de ENERCON?
¿Qué actividades te motivan especialmente y se te hacen más fáciles?
¿Por qué has optado concretamente por este puesto?
Aspectos personales:
¿Cómo te describiría tu entorno?
¿Qué rol desempeñas normalmente dentro de un equipo?
¿Qué hace que seas adecuado para este puesto?
Presentación:
Al comienzo nos presentamos brevemente y nos gustaría saber quién eres y qué te gusta hacer.
Personalidad y conocimientos técnicos:
Hablamos sobre tu forma de trabajar, tus puntos fuertes y conocimientos técnicos. Nos interesa saber qué vas a aportar y lo que aún quieres aprender.
Roles y equipo:
Obtendrás información clara de tus tareas, el equipo y ENERCON, para que te puedas hacer una idea de tu posible entorno de trabajo.
Preguntas y perspectivas:
Para acabar, podrás hacer preguntas. Puedes inspirarte en nuestra página de la carrera profesional y en nuestras redes sociales. Después te diremos cómo proceder.
Un rechazo puede ser decepcionante, sobre todo si le has dedicado mucho trabajo a tu solicitud o si la entrevista ha ido realmente bien. Esto es completamente normal.
Lo importante es: un rechazo no es algo personal contra ti. En todas las solicitudes comprobamos hasta qué punto una persona encaja en un puesto muy concreto. Justamente, cuando hay muchas solicitudes buenas, al final la decisión se toma a menudo por pequeños detalles.
No te desanimes, todo lo contrario: aprovecha cualquier experiencia para seguir adelante y mantenerte alerta.

Tenemos muchos puestos interesantes y seguroque vuelve a haber algo para ti.
Conoce las posibilidades para escolares, posibilidades de trabajo para estudiantes y quienes inician su carrera profesional que se ajusten a tu currículo personal.

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