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La transparence et l’intégrité sont des éléments essentiels de la gouvernance d’entreprise
Nos activités commerciales et notre réussite économique s’inscrivent dans le cadre des attentes légitimes de nos partenaires commerciaux et des instances de contrôle. Nous nous engageons à y répondre. À cet effet, nous avons mis en place des systèmes et des processus indépendants, destinés à renforcer la confiance, à favoriser la transparence et à promouvoir la responsabilité dans la conduite de nos activités et de la gestion de l’entreprise.
Les trois piliers de notre système Corporate Governance
Système de contrôle interne
Gouvernance, gestion des risques et conformité
Audit interne
Le respect des lois et une conduite conforme aux règles par ENERCON et nos collaborateurs sont une obligation fondamentale et font partie intégrante d’une gestion responsable.
Dans toutes nos activités, nous n’acceptons des risques que dans la mesure où cela est nécessaire pour atteindre les objectifs de l’entreprise, et uniquement si ces risques sont maîtrisables.
Notre processus décisionnel repose sur des critères objectifs et est libre de toute influence d’intérêts. Nous encourageons une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité, l’honnêteté et l’éthique dans toutes nos actions.
Nous avons pour ambition d’inscrire toutes nos activités dans une démarche responsable et de créer une plus-value économique, écologique et sociale. Le Code de conduite ENERCON constitue la base de toutes nos décisions et une ligne directrice pour un comportement éthique au sein de l’entreprise.
Une approche ouverte des erreurs et des dysfonctionnements fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans le cadre de cette culture de la parole, tous les collaborateurs et les personnes concernées peuvent signaler de manière protégée et, s’ils le souhaitent, de manière anonyme, toute violation éventuelle de la conformité via le système de signalement.
ENERCON s’engage à respecter les droits de l’homme. Nos pratiques commerciales s’inscrivent dans le respect des normes et accords internationaux en vigueur. La déclaration de principes relative aux droits de l’homme résume nos efforts en matière de diligence concernant les droits de l’homme.
Pionnier dans le domaine de la technologie éolienne, partenaire de confiance et employeur attractif.
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Informations et exigences applicables aux partenaires commerciaux d’ENERCON.
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Plateforme de signalement pour dénoncer d’éventuelles violations de la conformité.
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