Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Leitung von Windparkbaustellen vor Ort für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung unter dem Fokus der Projektoptimierung mit dem Projektteam und am Projekt beteiligter Nachunternehmer
• Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung der ENERCON Baustellenordnung, der geltenden HSE-Standards sowie der Aufbauprozesse durch die Projektbeteiligten
• Überwachung und Koordination der Schwer- und Sondertransporte innerhalb des Windparks
• Abnahme und Rechnungsfreigaben für ausgeführte Leistungen nach Qualitäts- sowie Kostengesichtspunkten
• Unterstützung der kaufmännischen Projektsteuerung im Vertrags und Claim Management
• Kontinuierliches in- und externes Reporting sowie Sicherstellung einer lückenlosen Baustellendokumentation

Ihre Qualifikationen

• Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieur, Maschinenbau, Energietechnik oder vergleichbar) oder alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder vergleichbarer Bildungsabschluss
• Erste Bauleitererfahrungen im Bereich Bau oder Energiewirtschaft wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Vorbildliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Motivation
• Hohes Maß an Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie SAP
• Höhentauglichkeit

Ihre Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Tankkarte
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie -förderung inkl. Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
• Enges Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie
• Mitarbeit in einem starken und agilen Team
• Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
• Dein Anteil an der Energiewende

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.